Gross là lương ghi trên hợp đồng, chưa trừ gì. Net là số thực nhận về tay.
Con nhỏ, cha mẹ già… đã đăng ký
Thiết lập thêm (lương đóng bảo hiểm khác, tiền ăn ca, phụ cấp miễn thuế)
Để 0 nghĩa là đóng trên đúng lương Gross
Được miễn thuế tối đa 1.200.000 đ
Điện thoại, trang phục, công tác phí theo quy chế công ty
Lương Gross
—
Thực nhận (Net)
—
Bảo hiểm phải đóng
—
Thuế thu nhập cá nhân
—
Bóc tách từng khoản
Thuế tính theo từng bậc
Thuế thu nhập cá nhân tính luỹ tiến: phần thu nhập rơi vào bậc nào chịu thuế suất bậc đó,
chứ không phải lấy cả lương nhân với một thuế suất.
Chi phí phía công ty
Ngoài lương trả cho người lao động, công ty còn phải đóng thêm phần bảo hiểm của mình.
Căn cứ tính: biểu thuế luỹ tiến 5 bậc theo Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15,
áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026. Giảm trừ gia cảnh 15,5 triệu đồng/tháng cho bản thân và
6,2 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc theo Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15.
Người lao động đóng bảo hiểm xã hội 8%, bảo hiểm y tế 1,5%, bảo hiểm thất nghiệp 1%.
Trần đóng bảo hiểm xã hội và y tế là 50.600.000 đồng (20 lần mức tham chiếu 2.530.000 đồng
theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ 01/7/2026). Trần đóng bảo hiểm thất nghiệp là 20 lần lương
tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Kết quả để tham khảo. Lương thực nhận còn phụ thuộc thoả thuận riêng trong hợp đồng,
các khoản khoán chi theo quy chế công ty và cách doanh nghiệp kê khai.